Este Código de Conducta para Proveedores de ITV Ice Makers («Código») formaliza los principios clave bajo los cuales deben operar los proveedores de ITV Ice Makers y sus filiales globales.

Al seleccionar proveedores, ITV se esfuerza por elegir socios comerciales de buena reputación que estén comprometidos con los estándares éticos y las prácticas comerciales compatibles con los de ITV.

Este Código formaliza las prácticas de ITV y deja claro que, reconociendo las diferencias culturales y los requisitos legales, esperamos que, donde quiera que se produzcan nuestros productos y los componentes que los conforman, se produzcan de una manera compatible con los altos estándares que contribuyen a la excelente reputación de ITV y nuestras marcas. Se exige a los proveedores que cumplan con este Código y que tengan y mantengan prácticas similares a las del Código Ético de ITV (disponible en www.itv.es).

Este Código se aplica a todas las instalaciones involucradas en la producción de productos y componentes para ITV o cualquiera de sus filiales («Proveedores de ITV»).

ITV recomienda encarecidamente a los proveedores que superen los requisitos de este Código y promuevan las mejores prácticas y la mejora continua en todas sus operaciones. Si no existe un requisito legal local, o si un requisito legal local no es tan estricto como el requisito incluido en este Código, los Proveedores de ITV deben seguir el requisito establecido en este Código.

Leyes y Reglamentos

Los Proveedores de ITV deben operar en pleno cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables de los países en los que operan, y también en pleno cumplimiento de este Código.

Trabajo Infantil

Los Proveedores de ITV deben cumplir con las leyes locales relativas a la edad mínima de los empleados. La edad mínima para los trabajadores debe ser la mayor de: (a) 15 años de edad, o 14 años de edad cuando la ley local permita dicha edad de empleo de acuerdo con las directrices de la Organización Internacional del Trabajo; o (b) la edad para completar la educación obligatoria; o (c) la edad mínima establecida por la ley en el país de fabricación.

Además, los Proveedores de ITV deben cumplir con todos los requisitos legales para el trabajo de jóvenes trabajadores autorizados, particularmente aquellos relacionados con las horas de trabajo, salarios, condiciones laborales y el manejo de ciertos materiales.

Trabajo Forzoso

Los Proveedores de ITV no deben utilizar ningún tipo de trabajo involuntario o forzoso, incluyendo el trabajo contratado, en régimen de servidumbre o trabajo penitenciario.

Acoso

Los Proveedores de ITV deben tratar a todos los trabajadores con respeto y dignidad. Ningún trabajador estará sujeto a castigos corporales, acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. Además, los Proveedores de ITV no utilizarán multas monetarias como práctica disciplinaria.

Salarios y Beneficios

Los Proveedores de ITV deben pagar a los trabajadores al menos la compensación mínima requerida por la ley local y proporcionar todos los beneficios legalmente exigidos. Además del pago por las horas de trabajo regulares, los trabajadores deben recibir pago por las horas extras a la tasa superior legalmente requerida o, en aquellos países donde dichas leyes no existan, al menos igual a su tasa de pago por hora regular.

Horas de Trabajo

Los Proveedores de ITV deben garantizar que, de forma programada regularmente, salvo en circunstancias comerciales extraordinarias, no se requiera que los trabajadores trabajen más de: (a) 60 horas a la semana, incluyendo horas extras, o (b) los límites de horas regulares y extras permitidos por la ley del país de fabricación. Además, salvo en circunstancias comerciales extraordinarias, todos los trabajadores tienen derecho a al menos un día libre en cada período de siete días.

Salud y Seguridad

Los Proveedores de ITV deben proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo limpio, seguro y saludable en cumplimiento de todas las normas legalmente exigidas para la salud y seguridad en el lugar de trabajo en los países en los que operan. Esto incluye cualquier instalación residencial que un Proveedor de ITV proporcione a sus trabajadores.

No Discriminación

Los Proveedores de ITV deben garantizar que el empleo (incluyendo la contratación, pago, beneficios, ascenso, despido y jubilación) se base en la capacidad y no en las creencias o cualquier otra característica personal.

Derechos de la Mujer

Los Proveedores de ITV garantizarán que las mujeres trabajadoras reciban un trato igualitario en todos los aspectos del empleo. Las pruebas de embarazo no serán una condición de empleo y las pruebas de embarazo, en la medida en que se proporcionen, serán voluntarias y a elección de la trabajadora. Además, las trabajadoras no serán obligadas a utilizar anticonceptivos.

Libertad de Asociación y Negociación Colectiva

Los Proveedores de ITV deben reconocer y respetar cualquier derecho de los trabajadores a ejercer derechos legales de libre asociación, incluyendo unirse o no a cualquier asociación. Los Proveedores de ITV también deben respetar cualquier derecho legal de los trabajadores a negociar colectivamente.

Medio Ambiente

Los Proveedores de ITV deben cumplir con todas las leyes ambientales locales aplicables al lugar de trabajo, los productos fabricados y los métodos de fabricación. Además, los Proveedores de ITV no deben utilizar materiales que se consideren dañinos para el medio ambiente.

Subcontratación

Los Proveedores de ITV no deben utilizar subcontratistas en la fabricación de productos o componentes de productos de ITV sin la aprobación previa de ITV, y solo después de que el subcontratista haya aceptado cumplir con este Código de Conducta para Proveedores. Los Proveedores de ITV deben asegurarse de que cualquier subcontratista utilizado tenga prácticas éticas y comerciales similares a las de ITV.

Comunicación

Los Proveedores de ITV deben comunicar este Código y sus disposiciones a los trabajadores y supervisores.

Seguimiento y Cumplimiento

ITV tomará medidas afirmativas, tales como inspecciones anunciadas y no anunciadas de las instalaciones de producción, para garantizar el cumplimiento de este Código. Los Proveedores de ITV deben mantener en cada instalación de producción todos los documentos necesarios para demostrar el cumplimiento del Código. Los Proveedores de ITV deben permitir a los representantes de ITV y, si se solicita, a los clientes de ITV, acceso total a las instalaciones de producción, registros de los trabajadores y a los trabajadores para entrevistas confidenciales.

Se espera que los Proveedores de ITV tomen las medidas correctivas necesarias para remediar rápidamente cualquier incumplimiento identificado. ITV se reserva el derecho de terminar su relación comercial con cualquier Proveedor de ITV que no esté dispuesto o no pueda cumplir con este Código.