CRISTINA’S LETTERS
Costruiamo insieme la ITV di domani
Luglio 2025
Ciao a tutti,
Vi scrivo con senso di responsabilità e impegno condiviso. Perché abbiamo bisogno di voi. Perché questa azienda, per crescere davvero, ha bisogno che chi la rende possibile ogni giorno — in ogni area, con qualsiasi esperienza ed età — si entusiasmi anche per il futuro. E perché voglio che sentiate che ITV Ice Makers appartiene a tutti: a chi c’è da anni, a chi è appena arrivato, a chi guida e a chi spinge da posti che non sempre si vedono.
Quell’entusiasmo condiviso è ciò che ci fa andare avanti.
La prima cosa che mi permetto di chiedervi è molto semplice: siate brave persone. Davvero. È così che si costruiscono team forti, aziende durature e relazioni sane. Una brava persona è chi pensa agli altri quando prende decisioni, chi aiuta senza che venga chiesto, chi crea un buon ambiente perché gli viene naturale. E credetemi, si nota.
Cercate l’eccellenza come abitudine in ciò che fate ogni giorno. Non come qualcosa di straordinario, ma come parte del vostro stile, del vostro modo di lavorare ed essere qui. L’eccellenza non è fare tutto alla perfezione, è volerlo fare sempre meglio.
L’impegno non è timbrare a un certo orario. È esserci quando serve di più, non voltarsi dall’altra parte, non sparire nei momenti chiave. Sì, tutti abbiamo giornate no, fastidi, imprevisti… ma c’è anche un team che ha bisogno di voi e si aspetta il meglio.
Allo stesso tempo, mi piacerebbe che prendeste iniziativa. Che non cadiate nel famoso “è che…”. Proponete, cercate modi per migliorare ciò che vi circonda, abbiate il coraggio di dire cosa non vi piace… ma sempre con l’atteggiamento di costruire, non di lamentarsi. Io mi impegno affinché l’azienda vi ascolti. Ma ho bisogno che sentiate che ITV è anche vostra.
Credete nel senso di appartenenza. Siete parte di qualcosa di più grande: di un team, di uno scopo, di una storia. ITV Ice Makers non è solo una fabbrica o un logo; è un gruppo di persone che ogni giorno si dà da fare perché tutto funzioni. Siete parte del gruppo. Siete parte di ITV.
Qui non ci sono capi perfetti, e vi confesso che anche io sbaglio. A volte non abbiamo tempo per esserci come dovremmo, o non vi diamo il riconoscimento che meritate. Ma potete farlo anche tra di voi. Fai i complimenti a un collega quando fa bene. Difendi il team quando qualcuno esagera.
Entusiasmo. Questa è la parola. L’entusiasmo è il motore della motivazione continua. È ciò che spinge ad agire, a cercare nuove sfide e traguardi. L’entusiasmo non dipende dal ruolo, ma dall’atteggiamento con cui si viene ogni mattina.
Lavorate con energia e passione. È questo che fa la differenza. Non il numero di compiti, ma la forza con cui li affrontate, la voglia con cui vi impegnate, la passione che mettete. Quell’energia è contagiosa. Quell’energia costruisce la cultura.
Imparate senza sosta. Vi offriremo formazione, certo, ma nulla sostituisce l’atteggiamento di chi vuole crescere dentro e fuori. Non solo dal punto di vista tecnico, ma anche umano. Imparare a gestire lo stress, a relazionarsi con gli altri, ad adattarsi. Questo vi renderà inarrestabili.
E sì, tutti possiamo essere leader. Non serve un titolo. È leader chi migliora il proprio angolo, il proprio turno, la propria linea, il proprio atteggiamento. Chi ispira con l’esempio. Chi spinge per migliorare. Chi si supera. E in ITV abbiamo bisogno di voi così: proattivi, coraggiosi, responsabili del vostro cammino.
Vi chiedo anche passione per migliorare, per far funzionare meglio le cose. Non perdete tempo né fatelo perdere agli altri. Reinventate processi, proponete idee, mettete in discussione ciò che non ha senso. Migliorare non è criticare: è avere il coraggio di cambiare ciò che non funziona.
E infine: comunicate. So che non vi abbiamo ascoltato abbastanza. Lo riconosco. E lo miglioreremo. Ma voglio anche che sappiate che potete parlare, condividere. Quando volete. Su ciò che vi preoccupa, vi entusiasma o non capite. Perché solo con un dialogo vero possiamo costruire un futuro comune.
Ricordate: pazienza e impegno. Il successo richiede entrambe le cose. Le cose belle richiedono tempo, e quelle importanti richiedono sforzo. Ma tutto quello sforzo ci dà le ali. Scoprite il vostro scopo qui, lottate per il vostro posto, cercate la vostra sfida. Non per compiacere nessuno, ma per costruire la migliore versione di voi stessi. Quella che voi — e noi tutti — ci meritiamo.
Grazie per far parte di ITV Ice Makers. Io credo in voi.
Cristina
Estate 2025: Grazie per il vostro impegno, la vostra dedizione e la vostra lealtà.
Luglio, 2025
Buon pomeriggio,
Abbiamo celebrato l’arrivo dell’estate, la forza del team, la sua dedizione e l’orgoglio di appartenere a questa azienda. Un’azienda che, come sapete, non ha vissuto un anno facile. Eppure siamo ancora qui. Più forti, più uniti e con più motivazioni che mai per andare avanti.
In ITV Ice Makers c’è impegno. C’è professionalità. E c’è un modo di fare le cose che ci distingue: responsabilità, rispetto ed esigente attenzione.
La qualità non è solo ciò che consegniamo al cliente. La qualità è come ci parliamo, come risolviamo un problema, come curiamo ogni dettaglio.
La qualità riflette ciò che siamo. Ed è questa la nostra forza più grande.
Un prodotto e un processo di qualità sono la garanzia che ci permetterà di continuare a crescere.
Questo mese di luglio segna anche una data molto speciale: il giorno 20 sono passati 17 anni dalla scomparsa di Octavio Cordón, fondatore di ITV Ice Makers e mio padre.
Fu lui a seminare i valori che ancora oggi ci guidano: il lavoro ben fatto, il rispetto per le persone, la serietà e una visione a lungo termine.
Diceva che non è importante avere una grande azienda, ma una buona azienda. E una buona azienda non si costruisce con le macchine: si costruisce con le persone. Con persone come tutti noi. Ognuno, nel proprio ruolo, è stato fondamentale affinché ITV Ice Makers continui ad avanzare.
E vi assicuro che continueremo a difendere quel lascito: quello di un’azienda che cura ciò che fa, che si prende cura della sua gente e che non si accontenta mai.
Ricordate: il futuro che vogliamo non ci viene regalato. Si conquista. Insieme.
Grazie per far parte di questa storia.
Grazie per il vostro impegno, la vostra dedizione e la vostra lealtà.
E ora celebriamo con orgoglio la consapevolezza di fare le cose per bene.
Cristina.
Visita istituzionale: Un riconoscimento allo sforzo di tutti e alla resilienza di ITV Ice Makers
Maggio, 2025
Abbiamo accolto in ITV Ice Makers il Presidente del Governo, con l’orgoglio di essere stati scelti come esempio di impegno, ripresa e resilienza industriale.
Questa visita è un riconoscimento al lavoro di tutti noi: un team che, dopo l’impatto devastante dell’alluvione, ha dimostrato il meglio dell’impegno, della reattività e dello spirito di superamento.
Siamo un’azienda industriale, produttrice di macchine del ghiaccio, con vocazione internazionale, che rappresenta migliaia di PMI spagnole che creano occupazione, puntano sull’innovazione e lottano per crescere, anche in circostanze estreme.
Da ITV Ice Makers ringraziamo per questa visita, che consideriamo un gesto istituzionale verso il tessuto produttivo e, in particolare, verso lo sforzo collettivo di tutti noi, senza il quale oggi non saremmo qui.
Quando si riconosce il lavoro ben fatto e si valorizza il ruolo delle imprese che lottano per continuare a generare valore, è motivo di orgoglio condiviso.
Voglio anche trasmettervi il mio più personale ringraziamento: ci hanno fatto i complimenti per come abbiamo accolto la visita, per la nostra educazione, la nostra professionalità e l’atteggiamento esemplare dimostrato.
Di cuore: GRAZIE. Oggi abbiamo dimostrato ancora una volta che ITV Ice Makers non è solo una fabbrica, ma un team di cui essere profondamente orgogliosi.
Cristina.
Premio Donna nel Settore della Refrigerazione
Maggio, 2025
Buongiorno,
Voglio comunicarvi che sono stata insignita del premio Donna nel Settore della Refrigerazione, conferito da AEFYT. Questo riconoscimento mi ha sorpresa e, allo stesso tempo, mi riempie di orgoglio, non solo per ciò che rappresenta a livello personale, ma anche perché valorizza lo sforzo collettivo che compiamo ogni giorno in ITV Ice Makers.
Ricevere questo premio è, senza dubbio, un riconoscimento al lavoro che svolgiamo insieme, all’impegno di ognuno di voi e alla dedizione costante nel dare sempre il meglio di noi stessi. È davvero uno specchio di ciò che siamo come azienda: un’organizzazione solida, professionale, capace di adattarsi e superare le sfide. È una testimonianza della nostra capacità di innovare, crescere e guidare in un settore competitivo come quello della refrigerazione.
Ciò che apprezzo di più in ITV Ice Makers è la qualità umana delle persone che fanno parte di questa grande famiglia. La collaborazione, il lavoro di squadra, la passione per quello che facciamo e la costante voglia di migliorarsi sono ciò che rende ITV Ice Makers un’azienda davvero unica. Ognuno di voi apporta qualcosa di fondamentale, che sia nella produzione, nello sviluppo dei prodotti, nella gestione delle operazioni, nel servizio clienti o in qualsiasi altro ambito. Senza questo impegno condiviso, traguardi come questo non sarebbero possibili.
La visibilità che ci offre questa distinzione ci aiuta a continuare a crescere come azienda, a mettere in risalto ciò che facciamo bene e ad andare avanti con i nostri progetti. Sono convinta che ciò che conta davvero è l’impegno collettivo, il lavoro ben fatto e il fatto che, ogni giorno, ciascuno di noi contribuisce un po’ di più al successo di ITV Ice Makers.
Mi sento fortunata ad essere circondata da un team così eccezionale e a guidare un’azienda con così tante prospettive future. Grazie a tutti per il vostro lavoro e per la vostra dedizione. Questo premio è tanto vostro quanto mio, e voglio condividerlo con tutti voi.
Grazie mille,
Cristina
L’impegno di ITV Ice Makers per le pari opportunità
Marzo, 2025
Buongiorno,
In ITV Ice Makers, la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini è un principio fondamentale della nostra cultura aziendale. Non si tratta solo di rispettare le normative vigenti, ma di assumersi attivamente la responsabilità di costruire una società più equa, diversificata e inclusiva.
Siamo consapevoli che la diversità è un motore chiave per l’innovazione e la crescita. Per questo motivo, promuoviamo misure che garantiscano equità nell’accesso all’occupazione, nella crescita professionale e nell’equilibrio tra vita privata e lavorativa. Nella nostra Politica Aziendale e delle Risorse Umane, abbiamo integrato azioni concrete per favorire un ambiente in cui tutti possano sviluppare il proprio talento senza barriere o limitazioni imposte dal genere.
Questo impegno si traduce in iniziative concrete, tra cui:
- Processi di selezione e promozione basati sul merito e sulla parità di condizioni, garantendo che talento e competenze siano gli unici criteri determinanti nelle decisioni.
- Piani di formazione e sviluppo professionale con una prospettiva di genere, assicurando un accesso equo alle opportunità di crescita all’interno dell’azienda.
- Misure di conciliazione tra vita lavorativa e privata, promuovendo un equilibrio reale per tutti i membri di ITV Ice Makers.
- Revisione continua delle politiche aziendali per garantire equità ed eliminare eventuali disparità di genere.
- Promozione della presenza femminile a tutti i livelli dell’organizzazione, in particolare in settori tradizionalmente maschili come la produzione industriale e la direzione esecutiva.
L’uguaglianza non solo migliora il clima lavorativo e il benessere del nostro team, ma rafforza anche la nostra competitività e sostenibilità aziendale. In un mondo in cui la parità di genere è sempre più riconosciuta come un fattore chiave per il progresso, ITV Ice Makers si assume la responsabilità di essere un punto di riferimento nel settore industriale, dimostrando che il successo aziendale e l’impegno sociale possono andare di pari passo.
Inoltre, comprendiamo che la nostra influenza va oltre le nostre strutture. Come azienda con una presenza globale, vogliamo lasciare un impatto positivo sulla società, contribuendo attivamente al cambiamento attraverso il nostro modo di lavorare e guidare.
Per questo motivo, rinnoviamo il nostro impegno nel 2025 con politiche e azioni che rafforzino le pari opportunità, garantendo che la nostra evoluzione aziendale sia allineata ai valori di giustizia, rispetto ed equità richiesti dal mondo odierno.
Grazie per essere parte di questo impegno e per contribuire ogni giorno a rendere ITV Ice Makers più inclusiva ed equa.
Con gratitudine,
Cristina Cordón
CEO ITV Ice Makers
Buon Natale e Felice Anno Nuovo 2025
Dicembre 2024
Buongiorno,
Ci siamo riuniti per celebrare il Natale e salutare un anno che è stato impegnativo, ma anche ricco di insegnamenti.
Prima di continuare, voglio condividere con voi alcuni punti chiave sui nostri progressi operativi:
- Anche se non abbiamo concluso il 19 come previsto, ci siamo andati molto vicini. Voglio che sappiate che continuiamo a lavorare con lo stesso impegno per chiudere tutto ciò che è rimasto in sospeso.
- Stiamo ancora aspettando la visita dei tecnici. Questo processo richiede tempo, ma ci assicuriamo che venga svolto nel miglior modo possibile.
- Stiamo fornendo supporto al mercato per garantire che i nostri clienti non rimangano senza servizio durante le festività natalizie.
So che questo sforzo può essere faticoso e, a volte, sembra che ricada sempre sugli stessi. Tuttavia, quello che stiamo facendo ha un grande valore perché riflette la nostra essenza come azienda e ciò che aspiriamo a costruire insieme.
Oltre ad affrontare queste sfide, voglio ringraziarvi per il vostro atteggiamento. Ognuno di voi svolge il proprio lavoro con l’obiettivo di costruire una vita migliore, e questa dedizione motiva me e Javier a continuare a dare il massimo per far avanzare ITV.
Negli ultimi giorni, ho riflettuto su cosa direbbe mio padre se fosse qui. Sono convinta che il suo messaggio sarebbe un sincero «GRAZIE». Grazie per esserci, per il vostro impegno, per sentire, per lamentarvi. Grazie per ricostruire, per piangere, per prendere le distanze quando necessario e per tornare al momento opportuno.
Oggi potrebbe non essere stata la giornata migliore, ma anche i giorni difficili sono un dono, perché sono nostri. Alla fine, è meglio avere una giornata complicata che non averla affatto. Ciò che conta è come la viviamo, come la affrontiamo e come troviamo in ogni giornata un’opportunità per essere migliori.
Il nostro impegno rimane quello di lavorare affinché ITV diventi sempre più forte e affinché tutti ci sentiamo orgogliosi di ciò che facciamo qui. Ma il successo non è opera di una sola persona; lo costruiamo insieme. Sono certa che il prossimo anno ci porterà molte opportunità per continuare a crescere.
In queste feste, vi auguro un periodo pieno di pace e momenti felici con i vostri cari. Ricordate che il vero successo non si misura solo nei risultati o nel percorso, ma nelle persone e nei valori con cui lo condividiamo. Ed è qualcosa che costruiamo come squadra.
Grazie per tutto quello che avete dato quest’anno. Sono certa che il 2025 sarà un grande anno, perché lo costruiremo insieme.
Buon Natale e Felice Anno Nuovo!
Cristina
Grazie per far parte di GUEXT 2024
Ottobre 2024
Buongiorno a tutti,
Desidero rivolgermi sia a coloro che saranno presenti al GUEXT 2024 la prossima settimana, sia a coloro che non potranno esserci, per condividere perché questo evento è cruciale per ITV Ice Makers. Non è solo una fiera, ma una piattaforma fondamentale dove mostriamo chi siamo e cosa siamo in grado di realizzare.
Perché è così importante?
GUEXT è una delle fiere più grandi del settore, specialmente per il mercato peninsulare. Riunirà migliaia di professionisti del mondo Horeca, dai distributori ai potenziali clienti. Sarà l’occasione perfetta per presentare i nostri nuovi prodotti, le soluzioni avanzate e riaffermare il nostro impegno verso l’innovazione. È un’opportunità unica per rafforzare il brand e aprire nuove porte.
Cosa vogliamo ottenere?
Anche se non tutti noi saremo presenti, ognuno di noi fa parte di questo sforzo collettivo. Quello che accade al GUEXT riflette il lavoro di tutti: produzione, R&S, qualità, vendite, amministrazione, TUTTI. Il nostro obiettivo è chiaro: consolidare le relazioni commerciali, conquistare nuovi clienti e dimostrare perché siamo leader di mercato.
Questo è per tutti noi:
- Per chi sarà presente alla fiera, questo è il momento di brillare. Avete il supporto di tutta l’azienda per trasformare ogni conversazione e dimostrazione in opportunità di business, mostrando il meglio di noi e delle nostre macchine per il ghiaccio.
- Per chi non sarà presente, ricordate che il successo della fiera è anche il vostro. L’impegno, la dedizione e la qualità che mettete ogni giorno sono i pilastri di ciò che raggiungeremo.
UNO SFORZO CONGIUNTO:
Ciò che realizziamo alla fiera è il riflesso del lavoro di squadra. Dalle macchine per il ghiaccio che produciamo, alla tecnologia che sviluppiamo, fino al servizio che offriamo, tutti noi giochiamo un ruolo fondamentale per rendere ITV Ice Makers riconosciuta a livello globale.
PUNTARE SEMPRE PIÙ IN ALTO:
Questa fiera è un ulteriore passo verso la crescita e l’eccellenza. Sappiamo che il futuro è pieno di opportunità, e ognuno di noi è fondamentale per raggiungerle.
Grazie a tutti per la vostra dedizione, impegno e passione. Il successo di ITV Ice Makers è il successo di tutti noi. Anche se non siamo tutti a GUEXT Madrid, siamo uniti in questo momento importante.
Cristina
Riduzione dell’impronta di carbonio entro il 2023: un passo verso la sostenibilità
Settembre, 2024
Buongiorno
Per noi di ITV Ice Makers l’impegno per la sostenibilità e l’attenzione all’ambiente è una priorità costante. In questa occasione, vorremmo condividere con tutti voi i progressi e gli obiettivi raggiunti nel nostro progetto di riduzione dell’impronta di carbonio entro il 2023.
Posizionamento di fronte al cambiamento climatico
Il cambiamento climatico rappresenta una delle maggiori sfide del nostro tempo e noi di ITV Ice Makers siamo pienamente consapevoli della nostra responsabilità aziendale nell’affrontare questa minaccia globale. Per questo motivo, nell’ambito del nostro Sistema Integrato Qualità e Ambiente, abbiamo messo in atto una serie di iniziative volte a controllare, ridurre e compensare le nostre emissioni di gas a effetto serra (GHG).
Strategie e azioni specifiche
- Energie rinnovabili ed efficienza energetica: abbiamo installato un impianto solare che ha generato 665.006 kWh di energia pulita nel 2023, consentendo alle nostre strutture di operare in modo autosufficiente e riducendo significativamente le nostre emissioni.
- Ottimizzazione dei processi: attraverso l’implementazione di metodologie come il Lean Manufacturing e l’Ecodesign, abbiamo raggiunto una maggiore efficienza nella produzione delle nostre macchine per il ghiaccio, riducendo il consumo energetico e i rifiuti prodotti.
- Trasporto sostenibile: abbiamo ridotto le emissioni derivanti dal trasporto utilizzando veicoli efficienti e ottimizzando i percorsi logistici, ottenendo una riduzione del 10% delle emissioni di CO2 associate al trasporto rispetto all’anno precedente.
Risultati e obiettivi di riduzione
Grazie a queste iniziative, siamo riusciti a ridurre le nostre emissioni totali a 33 tonnellate di CO2e nel 2023, rispetto alle emissioni del 2022. Ci impegniamo a migliorare ulteriormente questi risultati, puntando a mantenere le nostre emissioni in relazione alle ore di produzione e all’organico medio annuo, e ad iniziare a controllare le emissioni dell’Ambito 3 entro il 2025.
Impegno per l’economia circolare
Noi di ITV Ice Makers siamo fermamente impegnati nell’economia circolare. Le nostre strategie includono la progettazione di prodotti con criteri ambientali, l’ottimizzazione dei processi per ridurre, riciclare o riutilizzare i rifiuti e l’utilizzo di materie prime alternative e fonti di energia rinnovabili. Tutto ciò contribuisce a ridurre la nostra impronta di carbonio e a incoraggiare un consumo più sostenibile.
Conclusione
I nostri sforzi per ridurre l’impronta di carbonio non sono solo un impegno nei confronti dell’ambiente, ma anche una responsabilità nei confronti dei nostri clienti, dei dipendenti e della società in generale. Continueremo a lavorare sodo per raggiungere i nostri obiettivi di sostenibilità e continueremo a riferire sui nostri progressi.
Vi ringraziamo per la vostra dedizione e il vostro sostegno a questo importante progetto.
Cordiali saluti,
Cristina.
NRA Show 2024: grazie a tutti
Maggio 2024
CIAO A TUTTI!
Sono orgoglioso di condividere con voi la nostra presenza all’NRA Show 2024 di Chicago, una delle più importanti fiere per le attrezzature dell’ospitalità. Questo evento è fondamentale per ITV Ice Makers, in quanto ci offre un’opportunità unica per presentare le nostre macchine per il ghiaccio e rafforzare la nostra presenza sia negli Stati Uniti che in altri mercati. Molti clienti e amici da tutto il mondo ci visitano e condividono con noi le loro esperienze, il che è sempre motivante.
Alla ITV Ice Makers abbiamo lavorato duramente per creare uno stand che riflettesse il nostro impegno per la qualità e l’eccellenza. L’arredamento, la segnaletica e, naturalmente, le nostre macchine per il ghiaccio in funzione sono stati progettati per impressionare e dimostrare l’affidabilità e l’efficienza che caratterizzano il nostro marchio.
Tuttavia, al di là della tecnologia e della presentazione, voglio sottolineare la parte più preziosa della nostra azienda: il nostro team. La loro dedizione, professionalità e passione sono ciò che ci contraddistingue. Ogni membro di ITV Ice Makers si è impegnato al massimo per garantire che la nostra presenza all’NRA Show sia memorabile.
Grazie anche a voi, stiamo mostrando al mondo perché ITV Ice Makers è un punto di riferimento nell’industria del ghiaccio. Vi invito a continuare con lo stesso spirito di eccellenza e collaborazione che ci ha portato fin qui. Ognuno di noi è parte fondamentale di questo successo.
Abbiamo invitato il mondo intero a godere dell’opportunità di sperimentare la differenza di ITV Ice Makers, il nostro spirito Ice For Life.
E non posso che ripetere: GRAZIE.
Cristina.
Lo spirito Ice For Life nel nostro Servizio Clienti
Gennaio, 2024
Buongiorno,
all’inizio di questo nuovo anno, vorrei condividere con voi i valori fondamentali che guidano lo spirito ICE FOR LIFE di ITV ICE MAKERS.
Nella nostra traiettoria, siamo passati dall’essere un progetto nascente a conquistare una posizione di rilievo nel mercato. Questo successo è stato possibile grazie al sacrificio e alla dedizione di ognuno di noi.
E vorrei sottolineare alcuni dei pilastri che sono stati fondamentali nel nostro percorso, in particolare nel reparto Customer Service:
Dedizione e coinvolgimento: vorrei sottolineare l’impegno e la dedizione che ognuno di voi mette nel lavoro quotidiano. Sono numerosi gli esempi in cui questa dedizione ha fatto una differenza significativa nell’esperienza dei nostri clienti. Questo non passa inosservato e per questo desidero esprimervi i miei più sinceri ringraziamenti.
Equilibrio tra flessibilità e dedizione: La flessibilità è una virtù che apprezziamo e di cui abbiamo bisogno, ma è anche essenziale capire che questa flessibilità non deve erodere il nostro impegno verso l’eccellenza del servizio. Entrambi gli aspetti, flessibilità e dedizione, devono coesistere armoniosamente per il bene dei nostri clienti e di noi stessi.
L’importanza del lavoro di squadra: il nostro successo non è il risultato di un singolo individuo, ma il risultato di uno sforzo collettivo. Ognuno di noi apporta competenze uniche e il meglio di sé per raggiungere un obiettivo comune. È questa collaborazione e sincronizzazione che ci ha portato dove siamo oggi.
Cultura ed equilibrio: qui a ITV ICE MAKERS, la cultura va oltre il contare ogni secondo. Si tratta di riconoscere e valorizzare gli sforzi di ciascuno di noi nel nostro ambiente di lavoro e in termini di obiettivi che condividiamo come squadra. L’equilibrio si trova nella giusta valutazione e nel riconoscimento di un lavoro ben fatto.
Comunicazione aperta: vi invito, invece di concentrarvi sul conteggio dei minuti, ad aprire canali di comunicazione per esprimere le nostre esigenze e preoccupazioni. Sono certo che se parliamo apertamente e onestamente, troveremo soluzioni che soddisfino le esigenze individuali, del team e dell’azienda.
Insieme, con dedizione, impegno e comunicazione onesta, continueremo a costruire e rafforzare questa grande famiglia che è ITV ICEMAKERS.
Grazie per il vostro impegno, che è alla base del nostro successo.
Continuiamo a lavorare insieme!
Cristina