CODICE ETICO

In ITV Ice Makers abbiamo un impegno responsabile, che è al centro dell’azienda e che si sviluppa intorno a due assi principali: il rispetto dei diritti umani e la conduzione etica delle nostre attività, con una visione a 360º.

Il nostro approccio si basa sul rispetto e sulla promozione dei principi internazionali, della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e della Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro. ITV Ice Makers condivide con i propri clienti e fornitori l’impegno a rispettare i diritti sociali e l’etica commerciale.

Il nostro codice di condotta è composto da dieci principi e stabilisce un quadro di riferimento per la conduzione del nostro lavoro quotidiano.

Possiamo riassumere il nostro codice in dieci principi:

1. Rispetto della legalità.

2. Contribuire a un ambiente sicuro, sano e responsabile dal punto di vista ambientale.

3. Impegno per la diversità e condizioni di rispetto per tutti.

4. Proteggere e mantenere le risorse di ITV Ice Makers.

5. Evitare i conflitti di interesse.

6. Per garantire la privacy e la riservatezza.

7. Rifiutare ogni forma di corruzione.

8. Praticare e sviluppare pratiche commerciali corrette e trasparenti.

9. Fornire informazioni affidabili.

10. Avere lo spirito ICE FOR LIFE ed essere ambasciatori del nostro marchio.

I nostri principi si basano sul Global Compact delle Nazioni Unite e sui principi degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile; questi principi devono guidarci e orientarci nel nostro lavoro quotidiano, e devono essere rispettati in tutte le relazioni, con i clienti, i fornitori, le comunità, gli stakeholder o qualsiasi altro gruppo con cui interagiamo.

ITV ICE MAKERS si impegna a promuovere i principi sviluppati attraverso il presente codice etico presso i propri fornitori, subappaltatori e altri stakeholder con i quali siamo in contatto, affinché vi sia coerenza da parte di questi soggetti al rispetto che ITV ICE MAKERS stabilisce in materia di Diritti Umani.

Noi di ITV ICE MAKERS riconosciamo il diritto dei lavoratori ad associarsi, a promuovere e difendere i loro interessi e a contrattare collettivamente come previsto dalle leggi nazionali e internazionali.

In ITV ICE MAKERS facilitiamo spazi e processi che consentono lo sviluppo di attività in cui i lavoratori possono proporre iniziative riguardanti le loro condizioni di lavoro, senza che queste interferiscano con le regolari attività dell’azienda.

Favoriamo una comunicazione aperta in cui i lavoratori possono parlare con i loro superiori delle loro idee, preoccupazioni o problemi e collaborare per affrontare i conflitti legati alle questioni di lavoro.

L’uso del lavoro minorile è severamente vietato da ITV ICE MAKERS  non utilizzerà il lavoro minorile né incorporerà nella propria attività commerciale alcun prodotto o servizio derivante dal lavoro minorile in nessuno dei Paesi in cui opera e garantirà il rispetto delle disposizioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) in relazione al lavoro minorile. ITV ICE MAKERS richiede a tutti i suoi dipendenti e fornitori di osservare rigorosamente questo principio.

ITV ICE MAKERS promuove le pari opportunità e il rispetto nell’impiego e nell’occupazione senza discriminazioni di razza, colore, sesso, disabilità, religione, opinione politica, origine nazionale o sociale o qualsiasi altro status protetto dalle leggi locali dei Paesi in cui operiamo.

ITV ICE MAKERS si impegna ad adottare misure che promuovano pratiche lavorative inclusive in materia di assunzione, promozione, formazione, retribuzione e benefit, che si baseranno esclusivamente sulle qualifiche, le prestazioni, le competenze e l’esperienza delle persone coinvolte nelle nostre attività.

ITV ICE MAKERS ha una politica di protezione ambientale e si impegna a rispettare la legislazione in materia di regolamentazione ambientale come base per ridurre al minimo l’impatto che le attività di ITV ICE MAKERS hanno sulla salute e sul benessere dei suoi dipendenti, sull’ambiente in cui l’azienda opera e sull’ambiente.

L’azienda si impegna a incoraggiare iniziative che promuovano una maggiore responsabilità e buone pratiche ambientali sia con i propri dipendenti che con i diversi pubblici con cui interagisce.

ITV ICE MAKERS promuove la lotta alla corruzione sia all’interno dell’azienda che nelle sue operazioni e si impegna a rispettare gli standard di condotta etica e morale che derivano dalla legislazione dei Paesi in cui opera e si astiene da qualsiasi pratica di corruzione, incluse estorsione, frode e corruzione.

ITV ICE MAKERS offrirà ai propri dipendenti un ambiente sicuro e sano, privo di violenza, molestie, intimidazioni o mancanza di rispetto nei confronti dei vari stakeholder con cui interagisce.

Ci impegniamo ad aggiornare continuamente le nostre misure di prevenzione dei rischi professionali e di risposta alle emergenze, a fornire al nostro personale le attrezzature adeguate per la protezione e la prevenzione dei rischi, a sviluppare programmi di formazione e a creare procedure per l’applicazione delle norme di legge in questo settore. Allo stesso tempo, ITV ICE MAKERS promuoverà l’applicazione di queste politiche da parte delle aziende collaboratrici, subappaltatrici o fornitrici con cui opera.

ITV ICE MAKERS si impegna ad attuare la Responsabilità Sociale d’Impresa come modello di business che vada oltre gli obblighi di legge e che le consenta di sviluppare un processo di riflessione, di miglioramento continuo e di impegno per la competitività e la sostenibilità, partendo da una base di valori e principi improntati al rispetto dei diritti umani. Attraverso la CSR, ITV ICE MAKERS promuoverà la gestione di un’azienda trasparente e partecipativa, attenta ai rapporti di lavoro, all’occupazione di qualità e a un processo decisionale strategicamente incentrato su azioni legate all’impatto economico, sociale e ambientale.

ITV ICE MAKERS si impegna a rispettare lungo tutta la filiera la normativa fiscale, ambientale e del lavoro; prestando particolare attenzione agli aspetti che impediscono il lavoro minorile e i minerali di conflitto in cui il loro ottenimento, trasporto, commercio, manipolazione/lavorazione o esportazione servono a sostenere direttamente o indirettamente gruppi armati non governativi.