ETHIKKODEX

Unser Kodex lässt sich in zehn Grundsätzen zusammenfassen:

1. Die Wahrung der Legalität.
2. Beitrag zu einer sicheren, gesunden und nachhaltigen Umwelt.
3. Bekenntnis zu Vielfalt und Respekt für alle.
4. Schutz und Erhaltung der Ressourcen von ITV Ice Makers.
5. Vermeiden Sie Interessenkonflikte.
6. Gewährleistung von Datenschutz und Vertraulichkeit.
7. Ablehnung aller Formen von Korruption.
8. Anwendung und Entwicklung fairer und transparenter Geschäftspraktiken.
9. Bereitstellung zuverlässiger Informationen.
10. Leben des ICE FOR LIFE-Lebensgefühls und Botschafter unserer Marke sein.

Unsere Grundsätze basieren auf dem Global Compact der Vereinten Nationen und den Grundsätzen der Ziele für nachhaltige Entwicklung. Diese Grundsätze sollen uns bei unserer täglichen Arbeit leiten und orientieren und in allen Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Gemeinden, Interessengruppen oder anderen Gruppen, mit denen wir in Kontakt stehen, beachtet werden.

ITV ICE MAKERS verpflichtet sich, die in diesem Ethikkodex entwickelten Grundsätze bei seinen Lieferanten, Subunternehmern und anderen Stakeholdern, mit denen wir in Verbindung stehen, zu fördern, so dass diese Parteien den Respekt, den ITV ICE MAKERS in Bezug auf die Menschenrechte aufbringt, mittragen.

Wir bei ITV ICE MAKERS erkennen das Recht der Arbeitnehmer an, sich zusammenzuschließen, und wir beteiligen uns an der Förderung und Verteidigung ihrer Interessen und am Recht auf Tarifverhandlungen, wie es das nationale und internationale Recht vorsieht.
Bei ITV ICE MAKERS fördern wir die Räume und Prozesse, die die Entwicklung von Aktivitäten ermöglichen, bei denen die Arbeitnehmer Initiativen zu ihren Arbeitsbedingungen vorschlagen können, ohne dass diese die regulären Aktivitäten des Unternehmens beeinträchtigen.
Wir fördern eine offene Kommunikation, bei der die Arbeitnehmer mit ihren Vorgesetzten über ihre Ideen, Sorgen oder Probleme sprechen können, und arbeiten gemeinsam an der Lösung von Konflikten im Zusammenhang mit Themen rund ums Arbeitsrecht.

ITV ICE MAKERS untersagt den Einsatz von Kinderarbeit strikt, und ITV ICE MAKERS wird in keinem der Länder, in denen es tätig ist, Kinderarbeit einsetzen oder Produkte oder Dienstleistungen, die aus Kinderarbeit stammen, in seine Geschäftstätigkeit einbeziehen um die Einhaltung der Bestimmungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Bezug auf Kinderarbeit sicherstellen. ITV ICE MAKERS verpflichtet alle seine Mitarbeiter und Lieferanten, diesen Grundsatz strikt einzuhalten.

ITV ICE MAKERS fördert Chancengleichheit und Respekt in Beschäftigung und Beruf ohne Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, Religion, politischer Meinung, nationaler oder sozialer Herkunft oder eines anderen Status, der durch die lokalen Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.
ITV ICE MAKERS verpflichtet sich, Maßnahmen zu ergreifen, die integrative Arbeitspraktiken in Bezug auf Einstellung, Beförderung, Ausbildung, Vergütung und Sozialleistungen fördern, die ausschließlich auf den Qualifikationen, der Leistung, den Fähigkeiten und der Erfahrung der an unseren Tätigkeiten beteiligten Personen beruhen.

ITV ICE MAKERS verfolgt eine Umweltschutzpolitik und verpflichtet sich zur Einhaltung der Umweltgesetzgebung als Grundlage für die Minimierung der Auswirkungen der Tätigkeiten von ITV ICE MAKERS auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Region, in der das Unternehmen tätig ist, und die Umwelt.
Das Unternehmen ist bestrebt, Initiativen zu fördern, die sowohl bei seinen Mitarbeitern als auch bei den verschiedenen Öffentlichkeiten, mit denen es in Kontakt steht, ein größeres Verantwortungsbewusstsein und gute Umweltpraktiken fördern.

TV ICE MAKERS fördert den Kampf gegen Korruption sowohl innerhalb des Unternehmens als auch bei seinen Tätigkeiten und verpflichtet sich zur Einhaltung der ethischen und moralischen Verhaltensstandards, die sich aus der Gesetzgebung der Länder ergeben, in denen wir tätig sind. Das Unternehmen unterlässt jegliche korrupten Praktiken, einschließlich Erpressung, Betrug und Bestechung.

ITV ICE MAKERS bietet seinen Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Umfeld, das frei von Gewalt, Belästigung, Einschüchterung oder Respektlosigkeit gegenüber den verschiedenen Interessengruppen ist, mit denen das Unternehmen in Kontakt steht.
Wir verpflichten uns, die Maßnahmen zur Vermeidung berufsbedingter Gefahren und zur Reaktion auf Notfälle ständig zu aktualisieren, unsere Mitarbeiter mit geeigneter Ausrüstung für den Schutz und die Verringerung von Risiken auszustatten, Schulungsprogramme zu entwickeln und Verfahren für die Anwendung der gesetzlichen Vorschriften in diesem Bereich zu schaffen. Gleichzeitig wird ITV ICE MAKERS die Anwendung dieser Politik auch bei denen mit ihm zusammenarbeitenden Unternehmen, Subunternehmer oder Lieferanten fördern.

ITV ICE MAKERS hat sich verpflichtet, die soziale Verantwortung des Unternehmens als ein Geschäftsmodell zu implementieren, das über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgeht und es ermöglicht, einen Prozess der Reflexion, der kontinuierlichen Verbesserung und des Engagements für Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu entwickeln, der auf Werten und Prinzipien basiert, die von der Einhaltung der Menschenrechte bestimmt werden. Durch CSR wird ITV ICE MAKERS das Management eines transparenten und partizipativen Unternehmens fördern, das sich um seine Arbeitsbeziehungen, die Qualität der Beschäftigung und die Entscheidungsfindung kümmert, die sich strategisch auf Maßnahmen im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen konzentriert.

ITV ICE MAKERS verpflichtet sich, in der gesamten Lieferkette die Steuer-, Umwelt- und Arbeitsgesetze einzuhalten, mit besonderem Augenmerk auf Aspekte, die Kinderarbeit und Konfliktmineralien verhindern, wenn deren Beschaffung, Transport, Handel, Handhabung/Verarbeitung oder Ausfuhr zur direkten oder indirekten Unterstützung nichtstaatlicher bewaffneter Gruppen genutzt wird.