Marzo, 2025

Buenos días

En ITV Ice Makers, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es un principio fundamental de nuestra cultura empresarial. No se trata solo de cumplir con la normativa vigente, sino de asumir una responsabilidad activa en la construcción de una sociedad más equitativa, diversa e inclusiva.​

Somos conscientes de que la diversidad es un motor clave para la innovación y el crecimiento. Por ello, promovemos medidas que garantizan la equidad en el acceso al empleo, la promoción profesional y la conciliación de la vida personal y laboral. En nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, hemos integrado acciones concretas para fomentar un entorno donde todas las personas puedan desarrollar su talento sin barreras ni limitaciones impuestas por su género.​

Este compromiso se traduce en iniciativas reales, entre ellas:

• ​Procesos de selección y promoción basados en el mérito y la igualdad de condiciones, garantizando que el talento y las capacidades sean los únicos criterios determinantes en la toma de decisiones.​
• ​Planes de formación y desarrollo profesional con perspectiva de género, asegurando el acceso equitativo a oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.​
• ​Medidas de conciliación laboral y corresponsabilidad, promoviendo un equilibrio real entre la vida personal y profesional de todas las personas en ITV Ice Makers.​
• ​Revisión continua de las políticas de empresa para garantizar la equidad, eliminando cualquier posible brecha de género.​
• ​Fomento de la presencia femenina en todos los niveles de la organización, especialmente en áreas tradicionalmente masculinizadas como la producción industrial y la dirección ejecutiva.​

La igualdad no solo mejora el clima laboral y el bienestar de nuestro equipo, sino que también refuerza nuestra competitividad y sostenibilidad como empresa. En un mundo donde la equidad de género es cada vez más reconocida como un factor clave para el progreso, ITV Ice Makers asume la responsabilidad de ser un referente en el sector industrial, demostrando que el éxito empresarial y el compromiso social pueden ir de la mano.​

Además, entendemos que nuestra influencia va más allá de nuestras instalaciones. Como empresa con presencia global, queremos dejar una huella positiva en la sociedad, contribuyendo activamente al cambio a través de nuestra forma de trabajar y liderar.​

Por ello, renovamos nuestro compromiso en 2025 con políticas y acciones que refuercen la igualdad de oportunidades, asegurando que nuestra evolución como empresa esté alineada con los valores de justicia, respeto y equidad que el mundo actual exige.​

Gracias por ser parte de este compromiso y por contribuir cada día a construir una ITV Ice Makers más inclusiva y equitativa.​

Con gratitud,

Cristina Cordón
CEO ITV Ice Makers