{"id":4237,"date":"2022-05-27T09:52:14","date_gmt":"2022-05-27T07:52:14","guid":{"rendered":"https:\/\/itv.es\/icemakers\/?p=4237"},"modified":"2022-06-14T10:51:10","modified_gmt":"2022-06-14T08:51:10","slug":"women-on-ice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itv.es\/icemakers\/es\/women-on-ice\/","title":{"rendered":"Women on Ice"},"content":{"rendered":"

En ITV Ice Makers<\/a> creemos en la fuerza de las mujeres<\/strong>. Como en casi todas las industrias con un alto componente tecnol\u00f3gico, la incorporaci\u00f3n de la mujer ha crecido muy r\u00e1pidamente en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Hoy podemos decir que el acceso a la mujer a todo <\/span>tipo de posiciones en nuestro sector est\u00e1 completamente normalizado.<\/span><\/p>\n

En ITV esto es as\u00ed porque cre\u00edmos la igualdad de oportunidades<\/strong> muchos a\u00f1os antes de que dijeran que deb\u00edamos creerla.<\/span><\/p>\n

Hemos logrado construir un proyecto profesional coherente que respete los derechos de las personas<\/strong> que trabajan en ITV, fomentando su integraci\u00f3n en igualdad de <\/span>condiciones.<\/span><\/p>\n

Del mismo modo que fabricar y vender m\u00e1quinas de hielo, la igualdad forma parte de nuestra estrategia empresarial y del esp\u00edritu Ice For Life<\/strong>, que llevamos comparti\u00e9ndolo con todo el equipo, clientes, proveedores y colaboradores desde hace a\u00f1os. Nos comprometemos a desarrollarla, implantarla y comunicarla, conscientes de que el compromiso con la igualdad forma parte de la huella que ITV Ice Makers deja en la sociedad, contribuyendo a su mejora.<\/span><\/p>\n

Lo hacemos f\u00e1cil. Las mujeres son valoradas por su capacidad<\/strong>, como todas las perso<\/span>nas que integran la empresa, no son mujeres ni hombres, sino personas que trabajan <\/span>por un proyecto en com\u00fan. Prueba de ello es que, trabajos tradicionalmente masculinizados, como el de transportar una carretilla, es realizado por ambos.<\/span><\/p>\n

Y como el talento no depende de g\u00e9nero<\/strong>, muchos de los puestos de responsabilidad <\/span>tambi\u00e9n son ocupados por mujeres. Son varias las que disponen de puestos directivos en los diferentes departamentos y el mejor ejemplo es Cristina Cord\u00f3n, CEO de ITV Ice Makers:\u00a0<\/strong><\/span>\u201cSoy el ejemplo de que el acceso de la mujer a todo tipo de posiciones en nuestro sector est\u00e1 cada vez m\u00e1s normalizado (…) Por mi visi\u00f3n de la vida y del trabajo, para m\u00ed, ser mujer, ha sido un reto m\u00e1s que una limitaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

\"itv-ariadna<\/p>\n

Con todo, ITV Ice Makers cuenta con un Plan de Igualdad que integra medidas con<\/span>cretas que persiguen introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n y garantizar el ejercicio corresponsable de los derechos de todas las personas. Adem\u00e1s, cuenta con un <\/span>Comit\u00e9 de Igualdad que vela por el cumplimiento de estas normas y tiene un protocolo <\/span>de actuaci\u00f3n propio para ofrecer la ayuda a cualquier miembro del equipo que sufra <\/span>alg\u00fan tipo de acoso sexual, f\u00edsico o psicol\u00f3gico.<\/span><\/p>\n

En ITV creemos en algo m\u00e1s que fabricar m\u00e1quinas de hielo.<\/span><\/p>\n

Creemos en las mujeres de la industria<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Creemos en la fuerza de nuestras Women On Ice<\/a>.<\/span><\/p>\n

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