März, 2025

Guten Morgen,

Bei ITV Ice Makers sind Gleichbehandlung und Chancengleichheit für Frauen und Männer grundlegende Prinzipien unserer Unternehmenskultur. Es geht nicht nur darum, die geltenden Vorschriften einzuhalten, sondern auch darum, aktiv Verantwortung für den Aufbau einer gerechteren, vielfältigeren und inklusiveren Gesellschaft zu übernehmen.

Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt ein wesentlicher Treiber für Innovation und Wachstum ist. Deshalb fördern wir Maßnahmen, die Chancengleichheit beim Zugang zu Beschäftigung, beruflichem Aufstieg und der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gewährleisten. In unserer Unternehmens- und Personalpolitik haben wir konkrete Maßnahmen integriert, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein Talent frei entfalten kann, ohne durch Geschlechterstereotype eingeschränkt zu werden.

Dieses Engagement zeigt sich in konkreten Initiativen, darunter:

• Auswahl- und Beförderungsprozesse, die auf Leistung und gleichen Bedingungen basieren, sodass Talent und Fähigkeiten die einzigen entscheidenden Kriterien bei Entscheidungen sind.
• Schulungs- und Entwicklungspläne mit einer geschlechtsspezifischen Perspektive, um einen fairen Zugang zu Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten.
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die ein echtes Gleichgewicht für alle Mitarbeitenden bei ITV Ice Makers fördern.
• Kontinuierliche Überprüfung der Unternehmensrichtlinien, um Gerechtigkeit sicherzustellen und mögliche geschlechtsspezifische Unterschiede zu beseitigen.
• Förderung der weiblichen Präsenz auf allen Ebenen der Organisation, insbesondere in traditionell männerdominierten Bereichen wie der industriellen Produktion und der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung verbessert nicht nur das Arbeitsklima und das Wohlbefinden unseres Teams, sondern stärkt auch unsere Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit als Unternehmen. In einer Welt, in der Geschlechtergerechtigkeit zunehmend als Schlüsselfaktor für Fortschritt anerkannt wird, übernimmt ITV Ice Makers die Verantwortung, eine Vorreiterrolle in der Industrie zu spielen und zu zeigen, dass Geschäftserfolg und soziales Engagement Hand in Hand gehen können.

Zudem sind wir uns bewusst, dass unser Einfluss über unser Unternehmen hinausgeht. Als global tätiges Unternehmen möchten wir einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und aktiv durch unsere Arbeitsweise und Führung zum Wandel beitragen.

Daher erneuern wir unser Engagement für 2025 mit Richtlinien und Maßnahmen, die Chancengleichheit weiter stärken und sicherstellen, dass unsere Unternehmensentwicklung mit den Werten von Gerechtigkeit, Respekt und Gleichheit im Einklang steht.

Vielen Dank, dass Sie Teil dieses Engagements sind und täglich dazu beitragen, ITV Ice Makers inklusiver und gerechter zu gestalten.

Mit Dankbarkeit,

Cristina Cordón
CEO ITV Ice Makers