Juli 2025
Hallo zusammen,
Ich schreibe euch aus Verantwortung und einem gemeinsamen Engagement. Weil wir euch brauchen. Denn dieses Unternehmen kann nur wirklich wachsen, wenn diejenigen, die es jeden Tag möglich machen — aus jeder Abteilung, mit jeder Erfahrung und in jedem Alter — sich auch für die Zukunft begeistern. Und weil ich möchte, dass ihr spürt: ITV Ice Makers gehört uns allen. Denjenigen, die seit Jahren dabei sind, den Neuankömmlingen, den Führungskräften und denen, die aus dem Hintergrund mitziehen.
Diese geteilte Begeisterung ist das, was uns voranbringt.
Das Erste, worum ich euch bitte, ist ganz einfach: Seid gute Menschen. Wirklich. So entstehen starke Teams, dauerhafte Unternehmen und gesunde Beziehungen. Gute Menschen denken bei Entscheidungen an andere, helfen, ohne darum gebeten zu werden, und schaffen ein gutes Arbeitsklima, weil es ihnen im Blut liegt. Und das merkt man.
Strebt nach Exzellenz als tägliche Gewohnheit. Nicht als Ausnahme, sondern als Teil eures Stils, eurer Arbeitsweise, eurer Präsenz. Exzellenz bedeutet nicht Perfektion, sondern den Wunsch, es jedes Mal besser zu machen.
Engagement bedeutet nicht, zur richtigen Zeit einzustempeln. Es bedeutet, da zu sein, wenn man gebraucht wird, nicht wegzuschauen, nicht genau in den entscheidenden Momenten zu verschwinden. Klar, jeder hat mal einen schlechten Tag, Schmerzen, Unvorhergesehenes… aber da ist auch ein Team, das euch braucht und das Beste von euch erwartet.
Gleichzeitig wünsche ich mir, dass ihr Eigeninitiative zeigt. Verfallt nicht dem berühmten „Ja, aber…“. Macht Vorschläge, sucht nach Verbesserungen, sagt, was euch nicht gefällt… aber immer mit der Haltung, etwas aufzubauen – nicht, um sich zu beschweren. Ich verspreche euch, das Unternehmen wird euch zuhören. Aber ich brauche, dass ihr fühlt: ITV gehört auch euch.
Glaubt an Zugehörigkeit. Ihr seid Teil von etwas Größerem: eines Teams, eines Ziels, einer Geschichte. ITV Ice Makers ist nicht nur eine Fabrik oder ein Logo; es ist eine Gruppe von Menschen, die täglich anpacken, damit es läuft. Ihr seid Teil der Gruppe. Ihr seid Teil von ITV.
Es gibt hier keine perfekten Chefs, und ich gestehe, auch ich mache Fehler. Manchmal fehlt uns die Zeit, präsent zu sein, oder wir geben euch nicht die Anerkennung, die ihr verdient. Aber das könnt ihr auch untereinander tun. Lobt eure Kolleg:innen, wenn sie etwas gut machen. Verteidigt das Team, wenn jemand unfair ist.
Begeisterung. Das ist das Wort. Begeisterung ist der Motor ständiger Motivation. Sie treibt uns an, lässt uns neue Herausforderungen und Ziele suchen. Begeisterung hängt nicht vom Titel ab, sondern von der Haltung, mit der man morgens kommt.
Arbeitet mit Energie und Leidenschaft. Das macht den Unterschied. Nicht die Anzahl der Aufgaben, sondern die Kraft, mit der ihr sie angeht, das Engagement, die Leidenschaft. Diese Energie ist ansteckend. Sie prägt unsere Unternehmenskultur.
Hört nie auf zu lernen. Wir werden euch Schulungen anbieten, ja – aber nichts ersetzt die Haltung eines Menschen, der innerlich und äußerlich wachsen will. Nicht nur technisch, sondern auch persönlich. Lernt, mit Stress umzugehen, euch mit anderen zu verstehen, euch anzupassen. Das macht euch unschlagbar.
Und ja, jede:r kann eine Führungskraft sein. Ein Titel ist dafür nicht nötig. Führung zeigt sich im eigenen Bereich, in der Schicht, am Band, in der Einstellung. Wer mit gutem Beispiel vorangeht, wer andere mitzieht, wer sich selbst überwindet. Und genau das brauchen wir bei ITV: proaktive, mutige Menschen, die Verantwortung für ihren Weg übernehmen.
Ich bitte euch auch um Leidenschaft fürs Bessermachen. Für Lösungen. Verschwende keine Zeit – und lass andere ihre nicht verschwenden. Erfindet Abläufe neu, macht Vorschläge, stellt infrage, was keinen Sinn ergibt. Bessermachen heißt nicht kritisieren – es heißt: den Mut haben, Dinge zu verändern, die nicht funktionieren.
Und zum Schluss: Kommuniziert. Ich weiß, wir haben euch zu wenig zugehört. Das gebe ich offen zu. Und das werden wir ändern. Aber ich möchte auch, dass ihr wisst: Ihr könnt jederzeit sprechen, euch mitteilen. Über das, was euch beschäftigt, begeistert oder verwirrt. Nur mit echtem Dialog können wir eine gemeinsame Zukunft bauen.
Denkt daran: Geduld und Einsatz. Ohne die beiden gibt es keinen Erfolg. Das Gute braucht Zeit, und das Wichtige ist nie leicht. Aber all diese Mühe gibt uns Flügel. Finde deinen Sinn hier, kämpfe um deinen Platz, suche deine Herausforderung. Nicht, um jemandem zu gefallen – sondern um die beste Version deiner selbst zu erschaffen. Die du – und wir alle – verdienen.
Danke, dass ihr Teil von ITV Ice Makers seid. Ich glaube an euch.
Cristina